各员工党支部:
发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作,是党的建设新的伟大工程的一项基础工程,是党员队伍建设的重要组成部分。根据中组部《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称为《细则》)、《普通高等公司员工党建工作标准》(教党﹝2017﹞8号)、《关于深化推进新时代高公司党建工作的意见》(浙委办发【2019】75号)、《中共6776永利集团委员会发展党员工作细则》(浙万公司党(2017)11号)等文件精神,结合公司实际,将开展组织发展工作及预备党员转正工作,现将有关事项通知如下:
一、本年度确定发展对象的基本条件
1.入党申请人申请入党时须年满18周岁,入党积极分子考察期须满一年,列为发展对象时年满19周岁及以上,培养教育和考察期间每季度按时主动向党组织提交思想汇报,入党动机端正,有坚定的共产主义信念,政治觉悟高,集体荣誉感强;
2.党校成绩:入党积极分子培训班结业成绩要求60分及以上,本期在读党校学员暂缓发展。
3.学习方面:学习态度端正,目的明确,专业课程学年平均成绩优良,学习成绩(2024-2025学年)原则上要求在班级(年级)专业排名前50%内且平均绩点不低于2.5。
4.荣誉情况:至少一项校级及以上奖项或荣誉。
5.个人考核要求:学年人文学分不少于5个(上半年按学期统计,不少于3个),学年个人综合分不低于80分(上半年按学期统计)。
6.任职情况:员工干部职务曾任或者现任要如实填写。任职期间要求工作踏实,积极肯干,能独立完成组织布置的任务,成效明显,起到先锋模范作用。
7.有下列情况者,本次组织发展不予考虑:
(1)2024-2025学年受公司、公司通报批评以上(1次)不予推荐。
(2)2024-2025学年社区违纪(3次)(指内务不合格、被子未叠)、使用大功率电器、饲养宠物者一次;违反员工手册及治安法规者(1次),不予推荐。
(3)宗教信仰或参加封建迷信活动者,不予推荐。
(4)发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。
二、发展对象推荐顺序按照先锋数排序
班级推选前对推选对象的先锋数进行计算并排序,先锋数参考项包括:党校成绩、学年绩点、学年人文分、学年综合分、学年家国情怀学时、在校获奖次数、省级及以上荣誉。先锋数统计方式为参考项中的单项最优者计1个。如A同学的党校成绩在所有申请者中排列第一则得1个;B同学的学年绩点在所有申请者中排第一则得1个。省级竞赛、荣誉中团队成员前5名、国家级竞赛、荣誉团队前8名每项可计1个,其他不加分。班级推荐的候选人员汇总至支部后,支部再按照先锋数对支部所有候选对象进行排序,讨论后排序推荐发展。(上半年按学期统计)
注:1.奖项详见附件清单;一个项目多次获奖仅算作一次;优胜奖不算入。
2.省级及以上荣誉包括省A类学科竞赛、政府或政府委托学会举办颁发的奖项荣誉等。
三、下列情况同等条件优先推荐:
1.担任校或公司主要员工干部且发挥作用大、贡献较显著的。
2.获得省A类学科竞赛三等奖及以上负责人、省、市优秀个人。
3.获得公司认证的高端资格证书。
4.代表公司、公司参加大型文艺演出、体育竞赛等集体项目表现突出者。
5.具有先锋模范作用、突出贡献者或社会优良影响者(有佐证材料,如相关报道)。
四、组织发展程序及进度安排(见附表1)
五、组织发展名额分配(见附表2)
1.班级按照先锋数排序推荐,各模块员工干部队伍组织可推荐1人(需要在模块任职一年以上),凡符合要求的入党积极分子皆可上报,根据先锋数排序,由公司党委讨论确定最终名单。
2.符合下列突出事迹的同学可直接向公司党委提出申请,经党委讨论后决定:
(1)国家奖学金获得者;
(2)国家级荣誉称号团队负责人或者先进个人;
(3)A类学科竞赛省级一等奖或国家二等奖及以上获奖者或互联网+创新创业大赛、挑战杯竞赛省级二等奖及以上获得者;
(4)其他经公司、公司认定突出贡献者。
符合以上情况的同学若想要提出,截止时间之前发送附件3先锋数表格以及相关佐证材料至邮箱。
六、预备党员转正事项:
1.预备党员转正需满足接收为预备党员时间与讨论转正时间间隔满一年;延长预备期转正不得超过一年。
2.对社区发现寝室内务差、未叠被子、晚归被通报,情节严重者给予延长预备期或取消预备党员资格。
3.党支部对党员在预备期间不履行党员义务、不具备党员条件的,应取消其预备党员资格;延长预备期为半年或一年。对延长预备期和取消预备党员资格的,在支部大会讨论前,须提前一周向上级党组织汇报情况及处理意见。
七、其他注意事项:
1.群众座谈会须由员工党员、员工干部、寝室长、普通同学等9-11人组成,由班主任或辅导员主持召开。
2.由员工干部队伍组织推荐的,或者向公司党委申请推荐的,由员工干部队伍组织以及公司党委组织群众座谈会,进行民主评议,座谈会成员组成要求同第1条。
3.思想汇报要联系自身实际谈体会,忌空谈大道理。
4.在考察期内,发现违规违纪,即刻取消本次发展资格。
本实施细则由公司党委会讨论通过,中共6776永利集团委员会负责解释。
中共6776永利集团委员会
2025年3月31日