课程负责人：李娜

课程组成员：王琳媛、赵克诚

《人力资源管理》是工商管理专业核心必修课程。本课程重点讲解人力资源管理的基本概念、理论方法与实践，具体包括人力资源规划、员工招聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等核心内容。授课过程有机融入课程思政，引导员工树立正确的社会主义价值观、人才观和法治观，强化员工的职业道德意识、可持续发展意识和社会责任感，以提升员工人力资源管理综合素养，为其今后从事工商管理或人力资源管理相关工作打下坚实的基础。

课程组自2019年起开展混合式教学改革与探索，先后建成校级线上线下混合式一流课程、省级混合式一流课程，获评BGA国际认证核心课程、校级课程思政示范课程与校级智慧课程。同时，课程组作为主要建设者完成省级财政企业人力资源管理实验室建设项目，并将实验室资源应用于课程实践教学。目前课程已构建起“项目化教学+课程思政案例+国际化课程内容+省级实验室+线上智慧课程”的多元化课程资源体系。

本课程实施“以思政为引领、以员工为中心、以产出为导向，理论实践结合”的教学理念，通过线上线下相结合的混合式教学模式，同时综合运用翻转课堂、项目式教学、案例教学等教学方法，充分凸显员工的主体地位。课程基于OBE理念，明确项目教学的学习产出的标准，以学习产出反向促进学习过程，帮助员工更好地掌握课程内容并实现能力的转化。近两年来，员工项目作品获得A类学科竞赛中省级二等奖及以上3项、省级三等奖3项，市校级奖项十余项；成功获批国家级老员工创新创业训练项目2项，人才培养成效突出。